Un líder debe de tener diferentes características, estas deben guiar a un grupo de personas hacia el camino al
éxito personal y grupal. Todos los días cada uno de nosotros somos líderes, tomando decisiones tan pequeñas como elegir la hora de comida o tan grandes como elegir si casarnos o no, cada camino que tomemos tiene un resultado diferentes que solo podemos tener una idea de como será.
Diariamente como líderes, tomamos decisiones que afectan nuestra vida y la de los demás. Los líderes que conocemos, son usualmente extrovertidos y con gran sentido de seguridad para tomar decisiones, estos nos inspiran a completar una tarea establecida y nos guían por el camino para lograr conseguirlo; claro que ser líder significa mucho más que eso.
Ser líder requiere responsabilidad para escoger entre diferentes alternativas y ver su efecto, también para aceptar cuando se esta equivocado y tener la madurez suficiente para disculparse y realizar las correcciones respectivas. Diariamente observamos malos ejemplos de liderazgo entre nuestros "padres de la patria", ministros y presidentes, propiciando caminos de corrupción y mentiras. Estos se aprovechan de la palabra líder para extorcionar al pueblo con discursos arreglados, esto debe de cambiar para formar un país que camine hacia adelante.
Se deberian implementar metricas en cargos de líderes de empresas y cargos del gobierno más estrictos y con más exactitud, y no utilizar la palabra líder como un sustantivo propio de poder y de tomar las decisiones sin tener un juicio lógico y basado en hechos.
Ser un líder requiere responsabilidad y seguridad, por lo que los valores son realmente importantes, por lo que más que dar cursos administrativos y educarnos para saber reglas de finanzas y mercadeo nos debemos de enfocar a inculcarnos valores que nos ayuden a crear valores propios para después transmitirlos a los demás y trabajar en equipo.
sábado, 21 de julio de 2012
jueves, 5 de julio de 2012
Caso, semana 7
Yo iría a la reunión que mi jefe me inscibio, pues a su parecer es importante para mi y si el/ella lo consideró así, es un herramienta más para mis actividades laborales y de vida personal.
En la vida hay que poner las prioridades en orden, aún si a uno no le gustan distintas situaciones, hay
que enfrentarlas y darles una resolución adecuada por lo que ir a reuniones concernientes al trabajo
actual y que podemos utilizar como herramientas en el futuro, son importantes para mantener nuestro
desempeño en constante mejoría.
En los trabajos muchas veces nuestros jefes constantemente estan en búsqueda de una mejor calidad de
trabajo, por eso se implementan trabajos como "QA" Quality advisor, los cuales tienen como objetivo
controlar la calidad de los trabajadores, entregarselo a sus superiores y darle "coaching para implementar mejorías para alcanzar métricas establecidas por la empresa.
Debemos de tener iniciativa para ofrecer nuestros mejores recursos y características para el trabajo que realizamos, esto nos va a traer a corto, mediano y largo plazo distintos beneficios y hacer nuestro trabajo menos agobiante y por el contrario disfrutarlo.
En nuestras vidas, muchas decisiones que tomamos pueden definir distintos aspectos para nuestro futuro, debemos de aprovechar todos los conocimientos que podamos obtener, no solo en forma de charlas y artículos, si no también de los consejos que los demás nos pueden ofrecer. Es por esto, que debemos tener los oidos y mente abierta, para estar en constantes cambios para estar en constante autosuperación.
En la vida hay que poner las prioridades en orden, aún si a uno no le gustan distintas situaciones, hay
que enfrentarlas y darles una resolución adecuada por lo que ir a reuniones concernientes al trabajo
actual y que podemos utilizar como herramientas en el futuro, son importantes para mantener nuestro
desempeño en constante mejoría.
En los trabajos muchas veces nuestros jefes constantemente estan en búsqueda de una mejor calidad de
trabajo, por eso se implementan trabajos como "QA" Quality advisor, los cuales tienen como objetivo
controlar la calidad de los trabajadores, entregarselo a sus superiores y darle "coaching para implementar mejorías para alcanzar métricas establecidas por la empresa.
Debemos de tener iniciativa para ofrecer nuestros mejores recursos y características para el trabajo que realizamos, esto nos va a traer a corto, mediano y largo plazo distintos beneficios y hacer nuestro trabajo menos agobiante y por el contrario disfrutarlo.
En nuestras vidas, muchas decisiones que tomamos pueden definir distintos aspectos para nuestro futuro, debemos de aprovechar todos los conocimientos que podamos obtener, no solo en forma de charlas y artículos, si no también de los consejos que los demás nos pueden ofrecer. Es por esto, que debemos tener los oidos y mente abierta, para estar en constantes cambios para estar en constante autosuperación.
Disciminación en Costa Rica
Costa Rica, es conocida mundialmente por su amabilidad, felicidad, equidad e igualdad, pero, son congruentes estas aseveraciones para todos los ciudadanos en nuestro país?
En nuestro país, las legislaciones para los llamados grupos "minoritarios" son escasas o nulas en muchos casos, tomemos como ejemplo la prostitución en Costa Rica, la cual es legal pero no esta regulada. Actualmente, somos conocidos mundialmente como un destino sexual internacional, y no hay que ir muy lejos de nuestros lugares de residencia para encontrar prostitución. La carencia de leyes para una regulación, que brinde seguridad, protección de las personas involucradas y un sistema con el que se pueda controlar esta practica, hacen que tanto los clientes como las trabajadoras sexuales se encuentren distintas situaciones de peligro como tráfico de personas así como enfermedades de transmisión sexual.
Otros grupos que son marginados, de forma "silenciosa" son las personas que presentan algún tipo de discapacidad. La falta de medidas de seguridad para este grupo, son visibles en cualquier parte de Costa Rica, nos podemos dar cuenta por la falta de cruces peatonales, fallo de los sonidos en estos sistemas o falta de aceras con bordes elevados al final de las mismas, las cuales indican que empieza una vía automovilística y que se debe tener precaución.
Tenemos un gran país, con mucho potencial, pero debemos de tomar en cuenta a todos los grupos que conforman nuestra sociedad y ser congruentes con los valores y características que nos definen como costarricenses. Así, si nuestro gobierno no soluciona nuestras demandas, protestar y elegir a miembros de la asamblea legislativa que sí cumplan con las funciones tan básica como como lo son representar al pueblo y elegir lo que los ciudadanos queremos para nuestro país.
Como gerente de mi empresa, la regla de oro es que no existan discriminaciones en el lugar de trabajo así como afuera de este, la misión de la misma es impulsar la equidad e igualdad de todos los grupos siendo una empresa responsable y comprometida para una sociedad libre de disciminación.
En nuestro país, las legislaciones para los llamados grupos "minoritarios" son escasas o nulas en muchos casos, tomemos como ejemplo la prostitución en Costa Rica, la cual es legal pero no esta regulada. Actualmente, somos conocidos mundialmente como un destino sexual internacional, y no hay que ir muy lejos de nuestros lugares de residencia para encontrar prostitución. La carencia de leyes para una regulación, que brinde seguridad, protección de las personas involucradas y un sistema con el que se pueda controlar esta practica, hacen que tanto los clientes como las trabajadoras sexuales se encuentren distintas situaciones de peligro como tráfico de personas así como enfermedades de transmisión sexual.
Otros grupos que son marginados, de forma "silenciosa" son las personas que presentan algún tipo de discapacidad. La falta de medidas de seguridad para este grupo, son visibles en cualquier parte de Costa Rica, nos podemos dar cuenta por la falta de cruces peatonales, fallo de los sonidos en estos sistemas o falta de aceras con bordes elevados al final de las mismas, las cuales indican que empieza una vía automovilística y que se debe tener precaución.
Tenemos un gran país, con mucho potencial, pero debemos de tomar en cuenta a todos los grupos que conforman nuestra sociedad y ser congruentes con los valores y características que nos definen como costarricenses. Así, si nuestro gobierno no soluciona nuestras demandas, protestar y elegir a miembros de la asamblea legislativa que sí cumplan con las funciones tan básica como como lo son representar al pueblo y elegir lo que los ciudadanos queremos para nuestro país.
Como gerente de mi empresa, la regla de oro es que no existan discriminaciones en el lugar de trabajo así como afuera de este, la misión de la misma es impulsar la equidad e igualdad de todos los grupos siendo una empresa responsable y comprometida para una sociedad libre de disciminación.
domingo, 17 de junio de 2012
Rompecabezas
El ejercicio del rompecabezas fue una práctica interesante, en la cual la división de los grupos provocó una gran confusión para todos en la clase. Muchas veces, se olvidan del agente de cambio, esa pequeña piedra que hace caes una avalancha entera. Me considero el especialista, pues me gusta concentrarme en lo que hago y tengo una función en específico que es el despertar de las mentes, dar un giro total a la percepción y orientar a las personas a donde lógicamente y con bases deben de encaminarse. Esta revolución mental, no esta dada por un solo individuo si no por todos, pero debe empezar por un simple evento que desencadena una reacción.
Preguntas, página 56
La recapitulación es importante, pues esta nos ayuda a repasar todo lo que estamos estudiando e investigando logrando rescatar aspectos importantes y si algo pasamos por alto, es muy posible que lo encontremos y le demos la importancia que debe de tener.
Algunos de los escenarios en los que encontramos más difícil nuestra práctica laboral son :
a) En caso de despido de personal.
b) Cuando hay una gran cantidad de demanda y poco personal.
c) Evaluaciones y control de calidad sobre todos los empleados.
En el caso de que a mi jefe no eschara mis sugerencias para mejorar el trabajo, buscaría alternativas que a el/ella le atraigan mas, para "venderle" la idea de una manera originalizada a su personalidad. Esto porque la diferencia de comunicación según el género en la conducción de reuniones puede traer como consecuencia, frustación y el no entendimiento de todas las partes.
Algunos de los escenarios en los que encontramos más difícil nuestra práctica laboral son :
a) En caso de despido de personal.
b) Cuando hay una gran cantidad de demanda y poco personal.
c) Evaluaciones y control de calidad sobre todos los empleados.
En el caso de que a mi jefe no eschara mis sugerencias para mejorar el trabajo, buscaría alternativas que a el/ella le atraigan mas, para "venderle" la idea de una manera originalizada a su personalidad. Esto porque la diferencia de comunicación según el género en la conducción de reuniones puede traer como consecuencia, frustación y el no entendimiento de todas las partes.
¿De qué nos sirve tomar decisiones en grupo?
En nuestro día a día, es importante relacionarnos con otras personas, no solo para cuando ocupemos algún tipo de ayuda u orientación si no para el desarrollo de nosotros mismos como personas. Las decisiones en grupo son de gran relevancia para los trabajos actuales que trabajan el modelo de "cooperación mutua y trabajo en equipo" en el cual la resolución de problemas esta dada por un equipo y no por una sola persona. Este modelo es más eficiente para conseguir llegar a las metas y métricas pre-establecidas por la administración, también nos ayudan a incluir todas las opiniones y decisiones de los colaboradores, para dar una solución apropiada y originalizada para el objetivo que estamos buscando lograr.
sábado, 2 de junio de 2012
"Tenemos que alcanzar nuestra meta de ventas"
En la clase de semana #2 analizamos y estudiamos las distintas personalidades, y la interrelación que debe existir entre estas.
Yo me considero como una persona extrovertida cuando estoy en confianza, pero generalmente al conocer a distintas personas o interrelacionarme con un grupo nuevo soy introvertido. Al ser introvertido logro analizar mas a las personas que lo componen así como sus reacciones a distintas situaciones. Tiendo a razonar y tomar una decisión no por mi instinto si no por los pros/contras de la situación en la que me encuentre, a la vez tiendo a ser perspectivo y tal vez mi sentido de honradez y honestidad se pueda calificar de sentimental por algunos.
En el caso de Bruce yo me esforzaría en mis ventas y no inflaría el precio de las mismas, aunque mi trabajo dependiera de ello. Si se me presenta una carta de despido por hacer lo "ordenado" por parte de mi jefa, acudiría a una entidad superior (Su jefe) y/o legal pues mi ética es más importante para mi, que un trabajo que pueda calificar de nefasto y contradictorio a mis normas y valores.
Zavel Mojica
Yo me considero como una persona extrovertida cuando estoy en confianza, pero generalmente al conocer a distintas personas o interrelacionarme con un grupo nuevo soy introvertido. Al ser introvertido logro analizar mas a las personas que lo componen así como sus reacciones a distintas situaciones. Tiendo a razonar y tomar una decisión no por mi instinto si no por los pros/contras de la situación en la que me encuentre, a la vez tiendo a ser perspectivo y tal vez mi sentido de honradez y honestidad se pueda calificar de sentimental por algunos.
En el caso de Bruce yo me esforzaría en mis ventas y no inflaría el precio de las mismas, aunque mi trabajo dependiera de ello. Si se me presenta una carta de despido por hacer lo "ordenado" por parte de mi jefa, acudiría a una entidad superior (Su jefe) y/o legal pues mi ética es más importante para mi, que un trabajo que pueda calificar de nefasto y contradictorio a mis normas y valores.
Zavel Mojica
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