Rompecabezas

El ejercicio del rompecabezas fue una práctica interesante, en la cual la división de los grupos provocó una gran confusión para todos en la clase. Muchas veces, se olvidan del agente de cambio, esa pequeña piedra que hace caes una avalancha entera. Me considero el especialista, pues me gusta concentrarme en lo que hago y tengo una función en específico que es el despertar de las mentes, dar un giro total a la percepción y orientar a las personas a donde lógicamente y con bases deben de encaminarse. Esta revolución mental, no esta dada por un solo individuo si no por todos, pero debe empezar por un simple evento que desencadena una reacción.

Preguntas, página 56

La recapitulación es importante, pues esta nos ayuda a repasar todo lo que estamos estudiando e investigando logrando rescatar aspectos importantes y si algo pasamos por alto, es muy posible que lo encontremos y le demos la importancia que debe de tener.

Algunos de los escenarios en los que encontramos más difícil nuestra práctica laboral son :
a) En caso de despido de personal.
b) Cuando hay una gran cantidad de demanda y poco personal.
c) Evaluaciones y control de calidad sobre todos los empleados.

En el caso de que a mi jefe no eschara mis sugerencias para mejorar el trabajo, buscaría alternativas que a el/ella le atraigan mas, para "venderle" la idea de una manera originalizada a su personalidad. Esto porque la diferencia de comunicación según el género en la conducción de reuniones puede traer como consecuencia, frustación y el no entendimiento de todas las partes.

¿De qué nos sirve tomar decisiones en grupo?

En nuestro día a día, es importante relacionarnos con otras personas, no solo para cuando ocupemos algún tipo de ayuda u orientación si no para el desarrollo de nosotros mismos como personas. Las decisiones en grupo son de gran relevancia para los trabajos actuales que trabajan el modelo de "cooperación mutua y trabajo en equipo" en el cual la resolución de problemas esta dada por un equipo y no por una sola persona. Este modelo es más eficiente para conseguir llegar a las metas y métricas pre-establecidas por la administración, también nos ayudan a incluir todas las opiniones y decisiones de los colaboradores, para dar una solución apropiada y originalizada para el objetivo que estamos buscando lograr.

"Tenemos que alcanzar nuestra meta de ventas"

En la clase de semana #2 analizamos y estudiamos las distintas personalidades, y la interrelación que debe existir entre estas.
Yo me considero como una persona extrovertida cuando estoy en confianza, pero generalmente al conocer a distintas personas o interrelacionarme con un grupo nuevo soy introvertido. Al ser introvertido logro analizar mas a las personas que lo componen así como sus reacciones a distintas situaciones. Tiendo a razonar y tomar una decisión no por mi instinto si no por los pros/contras de la situación en la que me encuentre, a la vez tiendo a ser perspectivo y tal vez mi sentido de honradez y honestidad se pueda calificar de sentimental por algunos.

En el caso de Bruce yo me esforzaría en mis ventas y no inflaría el precio de las mismas, aunque mi trabajo dependiera de ello. Si se me presenta una carta de despido por hacer lo "ordenado" por parte de mi jefa, acudiría a una entidad superior (Su jefe) y/o legal pues mi ética es más importante para mi, que un trabajo que pueda calificar de nefasto y contradictorio a mis normas y valores.

Zavel Mojica